pre-employment screening

Functies binnen bedrijven worden steeds belangrijker en dit is reden genoeg om pre-employment screening uit te voeren. U kan zo achterhalen wie u echt voor u heeft want iedereen kan wel op zijn CV schrijven dat hij bepaalde opleidingen gevolgd heeft. Door de bedrijfsrecherche in te schakelen kan u de complete geschiedenis achterhalen van de persoon die op dit moment voor u zit. U weet zo precies met wie u eigenlijk te maken heeft en wat er zich speelt. Een bedrijfsrechercheur kan bijvoorbeeld de identiteit van de persoon voor u controleren. U weet zo exact met wie u eigenlijk te maken heeft. Afhankelijk van de functie waar u iemand voor selecteert kan de pre-employment screening zo uitgebreid mogelijk worden uitgevoerd.

Voorkom problemen in de toekomst met pre-employment screening.

Met de hulp van de bedrijfsrecherche kan u in de toekomst een hoop problemen voorkomen door pre-employment screening uit te voeren. Er is vaak genoeg informatie over iemand te vinden waar u in de toekomst problemen mee kan krijgen. Als u dit vooraf geweten had dan had u iemand misschien helemaal niet aangenomen. Quso kan u eventueel helpen met een erkend onderzoek naar de persoon die u in dienst wil nemen. Als erkend bedrijfsrecherche kunnen wij diverse bewijzen achterhalen en gebruiken om aan te tonen wie er voor u zit. Bedrijfsinformatie en geld zijn belangrijke redenen om iemand misschien niet aan te nemen. Onze pre-employment screening staat bekend als een degelijke methode om de echte identiteit van uw nieuwe personeelslid vast te stellen.

Privé detective en bedrijfsrecherche

Privé detective en bedrijfsrecherche

Het kan gebeuren dat er binnen uw bedrijf dingen gebeuren waar u zelf de hand niet meer in heeft. Denk bijvoorbeeld aan fraude of een diefstal binnen het bedrijf. Natuurlijk heeft u wel een vermoeden, maar heeft u geen idee hoe u hier achter kan komen. U kan natuurlijk niet zomaar een personeelslid beschuldigen zonder harde bewijzen bij de hand te hebben. Met een privé detective kan u professioneel op onderzoek uitgaan om harde bewijzen te verzamelen. Een bedrijfsrecherche doet in het geheim onderzoek naar zaken die zich afspelen binnen uw bedrijf. Tijdens het onderzoek wordt er een rapport bijgehouden en bewijzen verzameld. U heeft zo voldoende bewijs om iemand te ontslaan en eventueel een rechtszaak aan te spannen. Vooral als het om een grote schade gaat die u heeft geleden door een personeelslid is een rechtszaak verstandig.

Privé detective inzetten bij ziekteverzuim.

Bij een bedrijfsrecherche wordt er vaak gedacht aan diefstal of fraude. Uiteraard zijn dit serieuze zaken, maar ziekteverzuim is ook erg kostbaar.
Iedere dag dat een personeelslid ziek is loopt u een bepaalde omzet mis. Natuurlijk is dit onvermijdbaar als uw personeel echt ziek is. Toch krijgt u
soms wel twijfels bij het ziekteverzuim van uw personeel als dit regelmatig voorkomt. Met een privé detective kan u een diepgravend onderzoek doen naar het
verzuim van uw personeel. Een detective brengt het jaarlijkse verzuim in kaart en bekijkt de twijfel gevallen. Zodra een personeelslid ziek is wordt de
bedrijfsrecherche opgeroepen. Deze gaat anoniem de straat op om foto’s te maken en te controleren of uw personeel echt ziek is. Met deze bewijzen kan u
ziekteverzuim aanpakken.

Diefstal onderzoeken met een privé detective.

Van de inventaris tot de complete verkoopwaar, diefstal binnen een bedrijf komt vaker voor dan u denkt. De boekhouder komt er meestal als eerste achter
dat er spullen verdwijnen binnen uw bedrijf. U heeft er zelf misschien geen erg in gehad, maar soms stelen personeelsleden tot wel duizenden euro’s per jaar.
De schadepost voor uw bedrijf is gigantisch en wordt steeds groter als de pakkans klein is. Als personeel doorheeft dat ze ermee weg kunnen komen, dan
wordt het tijd om een bedrijfsrecherche in te schakelen. Een privé detective hangt verborgen camera’s op en doet in het geheim onderzoek naar de
diefstallen. Alle bewijzen worden verzameld om zo de dief binnen uw bedrijf op te pakken. Dankzij de bewijslast kan u een rechtszaak aanspannen en uiteraard het ontslag indienen.