Professioneel onderzoek

Een personeelslid is al geruime tijd ziek en je twijfelt of iemand wel zo ziek is. Je hoort bijvoorbeeld van een collega regelmatig dat er op Facebook de leukste activiteiten staan. Terwijl een personeelslid wel te ziek is om te werken. Natuurlijk begin je jezelf hieraan te irriteren als je elke maand wel netjes het salaris moet overmaken. Je wil dit natuurlijk alleen doen als iemand echt ziek is. Met een ziekteverzuim onderzoek kan je achterhalen of iemand wel echt ziek is. Je hoeft zo niet de hoofdprijs te betalen voor een personeelslid die helemaal niet ziek is. Een officieel onderzoek door een erkende rechercheur kan namelijk het onderzoek van een bedrijfsarts ongeldig maken. Dit maakt het de moeite waard om de recherchediensten in te schakelen. Uiteindelijk kan je de kosten voor een professioneel onderzoek zelfs proberen te verhalen bij het “zieke personeelslid”. Plus je hoeft meteen het salaris niet meer onnodig te betalen. Met de bewijzen van de recherchediensten kan je direct bij de rechtbank een ontslag aanvragen.

Direct jouw zaak laten beoordelen door een rechercheur

Natuurlijk zijn het in het begin vooral vermoedens. Je weet niet zeker of iemand niet echt ziek is. Als bedrijfsrecherche hebben wij een ruime ervaring en weten we precies wat er aan de hand is als we horen wat de situatie is. We kunnen heel goed inschatten of iemand de boel oplicht. Als we dit vermoeden niet hebben, dan gaan we ook geen onderzoek starten. We willen je natuurlijk niet onnodig op hoge kosten jagen. Dit is wel zo prettig om te weten als je het gesprek met ons aangaat voor een mogelijk ziekteverzuim onderzoek.